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  • 为什么需要劳务派遣公司?

    随着现在社会中也来越多的事情都要求高效率,做什么是没有速度已经跟不上社会的发展了,而且现在做什么事情都要求专业,不专业的在现在社会也不吃香,劳务派遣公司受欢迎的原...
    发布时间:2018-06-16   点击次数:7

  • 上海骁扬劳务为你解读劳务派遣的三大优势

    我们知道,劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。现在很多企业都会选择劳务派遣...
    发布时间:2018-06-14   点击次数:6

  • 劳务外包的优势及意义

    企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由仁蓝劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。...
    发布时间:2018-06-12   点击次数:2

  • 如何做好中小企业人力资源外包工作?

    人力资源外包 即HRO,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。那么,作为中小企业,在人力资源外包过程中,有哪些注意事项呢?我...
    发布时间:2018-06-11   点击次数:9

  • 企业选择劳务外包公司的注意事项

    在很多企业都是把企业业务外包给第三方来完成的,而企业一旦决定采用劳务外包,那么就面临外包公司的选择,在这里多少会让企业有点儿担忧,因为一家好的劳务公司关系到这些业...
    发布时间:2018-06-11   点击次数:3

  • 企业合规是劳务派遣公司的重中之重

    对于一家劳务派遣公司而言,企业合规就是公司发展航道上的导航仪,重要性不言而喻,通俗来讲,劳务派遣企业合规必须保证公司本身的行事、实践和流程符合行业规范以及政府法律...
    发布时间:2018-06-01   点击次数:8

  • 正规劳务派遣具有哪些特点

    现在想要找一些比较正规的劳务派遣公司是需要有一定的方法的,并不是随随便便就是可以做好选择的,这里也是有一定的机制的,这对于我们来说,想要做好了解,那是需要有一定的...
    发布时间:2018-05-19   点击次数:5

  • 什么工作可以劳务外包

    新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%,派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位,用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度...
    发布时间:2018-04-26   点击次数:2

  • 企业如何选择劳务外包公司?

    新政策出来后,无论是对劳务派遣用工数量、岗位性质、经营资格等等方面都有近明确规范,然后近年来企业使用派遣工的数量也有所下降,渐渐地企业也把重心偏移向劳务外包方面。...
    发布时间:2018-04-17   点击次数:2

  • 寻求人才培养道路 人才外包为您垫砖铺路

    企业人才到底是自己培养好还是从外直接引进好,这个话题一直在社会上众说纷纭,并没有统一的定论。当前的市场经济可以说是瞬息万变,人才资产作为企业的重要资产,发挥着非常...
    发布时间:2018-04-13   点击次数:2

  • 人事外包与劳务派遣的区别

    对于劳动者来说,人事外包就好比中介公司,是将您推销出去,而与您签订劳动合同的则是您的用人单位;劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同,签订主体不一样也有着不一样的选择...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:3

  • 人力资源外包服务包括哪些内容?

    人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责。...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:2

  • 劳务外包——新型灵活用工方式

    用工难一直是企业发展头等难题,不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波,耗费了大量的时间和精力,成本高且效果不理想。而劳务外包正是目前许多城市逐渐发展起来的新模式...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:9

  • 劳务外包的好处有哪些?

    1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询...
    发布时间:2018-04-02   点击次数:4

  • 怎样做才能降低人力外包风险?

    一、正确判断企业的核心能力。 人力外包并不是企业的所有业务都外包出去,一般企业外包出去的都是一些繁琐的非核心业务。企业所以首先要判断到底哪些业务适合外包?哪些不适合...
    发布时间:2018-03-31   点击次数:1

  • 企业为什么要选择人力外包呢?

    一、企业选择人力外包能提高效率: 人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。 二、...
    发布时间:2018-03-28   点击次数:6

  • 什么是人事代理的好处

    一、人事代理 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济...
    发布时间:2018-03-21   点击次数:3

  • 劳务派遣存在的问题

    劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假,不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单...
    发布时间:2018-03-19   点击次数:4

  • 劳务派遣与劳务外包的区别

    劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务...
    发布时间:2016-07-20   点击次数:3

  • 劳务派遣转外包已成趋势 众多企业迎势而上

    劳务派遣暂行规定正式实施后,许多涉及劳务派遣业务的人力资源企业开始学习新规,探索新的出路,更有不少像美的、格力空调等企业已迎势而上,开始积极配合转型发展,谋求新的...
    发布时间:2016-05-19   点击次数:2

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